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教育部 共青团中央


关于在中学生中评选三好学生的试行办法

1982年5月5日，教育部 共青团中央


中学生正处在长身体、长知识、逐步形成世界观的时期。坚持德智体全面发展，是党和国家对青少年一代的基本要求。目前，全国不少省、市、自治区在中学生中开展了努力达到三好学生要求的活动，收到了良好的效果。经验证明，努力达到三好学生要求的活动适合青少年的特点，是引导学生好好学习，奋发向上，相互促进，健康成长的一种行之有效的教育形式，也是全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育的一项重要措施。在实现社会主义现代化的新时期，深入持久地开展这一活动，并使之制度化，对于培养社会主义一代新人，建设社会主义精神文明，具有重大的意义。
一、正确掌握三好学生的标准
三好学生应该具备以下条件：
（一）思想品德好
热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党。热心为集体服务，积极参加劳动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《中学生守则》，在同学中能起模范作用。
（二）学习好
为“四化”学习的目的明确，学习态度端正，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，学习成绩优良。
（三）身体好
坚持锻炼身体，积极参加文娱活动，有良好的卫生习惯，身体健康，体育课成绩优良。
对以上三个方面，各地可从实际出发，进一步具体化。
掌握三好学生标准应注意以下几点：
（一）坚持德智体全面发展，要防止以学习好代替其它两好，或者对其它两好降低要求。
（二）既要看考试成绩，又要全面考察学习的实际水平，不要单纯抠分数。某些学科成绩十分优异，或在科技、文艺、体育等方面有专长，其它学科的成绩在及格以上，各科平均成绩优良，也应视为学习好。这样有利于鼓励学生生动活泼地主动学习，培养分析问题、思考问题的能力，发展爱好、特长。
（三）既要表扬一贯先进的学生，也要注意把原来基础较差，经过努力，有明显进步，表现突出的学生评为三好学生，以鼓励全体学生努力上进。
（四）既要看学生在学校的表现，还要看在家庭、社会的表现。
（五）评选工作要按照标准，实事求是地进行。既不能过严过苛，也不能盲目追求数量，特别是要防止弄虚作假的不正之风，切实保证三好学生的质量。
对于连年评为三好并有突出事迹的学生，可由各地教育部门和团组织予以表彰。具体办法由省、市、自治区教育部门和团组织自行规定。
二、做好评选工作
三好学生每学年评选一次。
评选三好学生是学生自我教育、相互学习的过程。要充分发扬民主，走群众路线，实行以班级为单位，学生、教师、领导相结合的评选办法，不要搞简单化的领导指定。每学年结束时，在班主任指导下，由各班学生民主评议提名，再经班级任课教师讨论同意，教导处和团委审核后报校务委员会或行政扩大会议（党支部、工会、共青团、少先队、学生会代表参加）批准。
评选三好学生要严格履行民主程序和审批手续。三好生名单要在学校张榜公布，记入光荣册。各地要建立三好学生登记表，装入本人档案。
三、建立表彰、奖励三好学生制度
凡被评为三好学生者，由负责评选的教育部门和学校分别授予三好学生证书。三好学生证书由教育部统一规格，省、市、自治区教育厅（局）负责印制、颁发。是否颁发奖章，不做统一规定。学校每学年召开一次表彰大会，举行授奖仪式，并介绍三好学生的先进事迹。有条件的，也可适当赠送一些学习用品。各地教育部门和团组织还可利用假期，组织夏令营等活动，优先吸收三好学生参加。
连续三年被评为三好学生的初中毕业生，高中阶段有两年以上（其中一年为毕业学年）评为三好学生的高中毕业生，各地在劳动招工和农村社队用人时应优先录用。
各地根据实际情况，可采取适当办法对小学和初中的三好学生升入高一级学校时予以优先录取。高中的三好学生，报考高等学校时，按高等学校招生的规定优先录取。
四、加强领导
评选三好学生必须以经常性的思想教育为基础，要把三好的教育贯穿到学校生活的各个方面，提高学生的积极性和自觉性。要切实防止形式主义。表彰、奖励不宜频繁，各级教育部门和学校领导要把主要精力放在深入实际，调查研究，总结经验上，要及时解决工作中出现的问题，指导并推动评选三好学生活动的健康发展。
学校共青团组织要把开展评选三好学生的活动作为一项经常性的重要任务，教育广大团员积极参加这项活动，团结广大学生沿着三好的方向健康成长。学校党组织和行政部门要充分发挥共青团、少先队、学生会等组织在评选三好学生活动中的作用。


能源部


能源部关于颁发《电力试验所编制定员（暂行）标准》的通知

1990年3月1日，能源部

为了贯彻中共中央、国务院关于治理经济环境、整顿经济秩序的精神，进一步加强劳动管理，科学、合理、节约使用劳动力，实行按定员定额组织生产，不断提高企业的经济效益。在广泛深入调查研究的基础上，经过认真测算和综合平衡，制订了《电力试验所编制定员（暂行）标准》，现颁发试行。试行中有什么问题，请及时告我部人劳司，以便适时修改。
电力试验所负责发电机组调整试验工作，其专业性、技术性很强。要求从事此项工作的人员不仅要有较高的专业理论水平，而且还要有丰实的实践经验和解决问题的能力。因此，各电管局、省电力局应在严格控制编制总数的前提下，认真做好各类人员结构比例的调整工作，切实改变专业技术人员明显不足，其他人员严重超员的局面，使各类人员结构比例更加科学、合理。
电力试验所企业升级标准已颁发试行，电力试验所企业晋升国家等级，其编制按此暂行标准核定。

附：电力试验所编制定员（暂行）标准
一、为加强企业管理，科学、合理、节约地使用劳动力，按定员定额组织生产，不断提高企业经济效益，特制订本标准。
二、本标准是按正常情况，依据有关规程，参照全国电力试验所平均先进合理的综合用工水平制订的。
三、本标准系电力试验所编制劳动计划、经济核算、企业升级的重要依据。
四、电力试验工作，专业性、技术性很强，既要控制编制总量，又要配备足够的专业技术人员，力求各类人员结构比例合理。
五、本标准适用于各电管局、省电力局所属的电力试验所。
六、本标准的修订、解释权属能源部。
定 员 标 准
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| 装机容量 | 定 员 人 数 （人） |
| （万ｋＷ） | |
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| 200及以下 | Ｘ×1．0人／万ｋＷ |
| 200～300 | 200＋（Ｘ--200）×0．8人／万ｋＷ |
| 300～400 | 280＋（Ｘ--300）×0．7人／万ｋＷ |
| 400～500 | 350＋（Ｘ--400）×0．6人／万ｋＷ |
| 500～600 | 410＋（Ｘ--500）×0．5人／万ｋＷ |
| 600以上 | 460＋（Ｘ--600）×0．4人／万ｋＷ |
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注 1．装机容量系指电管局、省（市、区）直属水、火电厂总装机容量。
2．计算公式中Ｘ代表装机容量。
3．按标准测算不足200人的单位按200人配备。